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对话姚良松之感

字号+ 作者:网络转载 来源:网络转载 2020-07-23 18:07 我要评论( )

南方企业家》(以下简称为《南》)采访姚良松过程中,发现姚良松所带领的团队有一个习惯,敢于否决姚良松。姚良松认为,民主集中制对于企业来说,非常好。但也不是绝对民主,在企业里不同的事情不同方式对待。比如,一些简单的事情可以简单地民主表决,但有些专业的事

《南方企业家》(以下简称为《南》)采访姚良松过程中,发现姚良松所带领的团队有一个习惯,敢于否决姚良松。姚良松认为,民主集中制对于企业来说,非常好。但也不是绝对民主,在企业里不同的事情不同方式对待。比如,一些简单的事情可以简单地民主表决,但有些专业的事情,就只能请专业的人士。

这位铁铮铮的汉子要求企业里不同层次的干部,如果干部不谋而断就是独裁,谋而不断就是失职。在他看来,该你断的时候你必须要断,该你断的时候你不断,那不行。一定要听各种意见,群众意见、专业意见等等。因为你的职责决定你一定要断。再难也要断。

姚良松今年47岁,就在4月份,他向媒体公布想在50岁之前上市,而他的梦想是上市之后或者将来退休后,能够像杜拉克一样,跟很多企业家交流,那时他就可能去当记者,采访企业家。他对企业家的看法是企业家应该洁身自爱,专心做自己的企业。

对于自己灌注了17年心血的欧派,姚良松在很多关于企业或者家居行业问题上都侃侃而谈,整个思维反应非常敏捷,在激动的时候还会挥动着手,打着形象的手势,甚至在聊到家居行业发展时,还用笔在纸上画出图画,俨然一位长者兼老师。

与姚良松的对话中,闪耀着姚良松的很多观点,以下摘录一小段姚良松对马云辞退卫哲事件的看法。

《南》:马云把卫哲炒了的事,您知道吗?

姚良松:这个是你企业的管控力。任何人都会为己,善良和自利不是一回事,所以你一定要让他这个自利行为有比较好框架和规范,所以你这个要有监控力,所以说这个企业为什么难呢,为什么企业越大越难呢。

《南》:对,越大管控的触角越难。

姚良松:管控的触角不行的话,虽大没有用。

《南》:那更容易出问题了。

姚良松:出了问题我经常开会讲,你别看这个树,外面看还是很好的一棵树,说不定一夜春风或者一夜雷,狂风一刮,第二天轰然倒塌。所以我们作为这个企业家要有这个意识,也就是说你要有这个智慧。

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